我们知道在现代化商业写字楼内，企业通过办公室设计，可以获得提高员工动力和生产效率、促进交流等各种实用效果。

但是，很少有装修公司设计师考虑到开放式员工办公区工位布局设计，做什么样的桌面布局好呢？在这里，我们介绍一下能提高效果的工位布局模式。

1. 相对型(岛型)

所谓对向型，是指按照部门或团队的不同，桌面相对排列的布局，是小规模办公室最常见的方法。因为部门团队的员工之间容易交流，所以容易掌握业务状况，可以期待生产率的提高。

对向型是想活跃部门内交流的人推荐的方法。

但是，不适合想与部门和团队以外的人交流的人。

2. 背面式

背面式是指同一部门团队的人背靠背坐着的布局。因为眼前没有人，所以容易集中于个人的工作。回头看的话，可以一边看着电脑监视器一边商量。

由于办公室内的空间利用率高，即使是狭小的办公室也很容易采用。

3. 敏捷型

敏捷型是指根据业务内容灵活变更布局的设计，使用容易移动且功能强大的家具。集中工作时面向墙壁配置，商量时采用相对的布局等，可以根据情况变更规格。桌面工作自不必说，还可以适用于个人工作、研讨会等各种场合。

最近，作为能够适应新工作方式的办公室，引进敏捷型的企业越来越多。

4. 摊铺机型

展位型是指用分区或面板包围桌面的布局。 进入半单间状态，不再在意周围的视线，所以容易集中于作业。

最近，在线会议也在增加，但展台型布局可以不用在意杂音和视线。在办公室内适度配置集中摊位，可以根据业务内容改变工作场所。在集中展台工作的时候，因为可以传达出“想集中注意力”的意思，所以可以埋头于工作，可以期待生产率的提高。

5. 自由地址

自由地址是指不固定座位，在喜欢的座位上进行业务的布局。 部署远程工作时，只要有上班人数的座位就可以了，因此可以有效利用空间。

另外，因为可以和平时没有说话机会的部门和团队的员工交流，所以容易产生想法也是一个优点。

想一个人集中的时候选择人少的座位，想和别人交流的时候选择共同空间的座位等，可以根据业务内容选择工作的地方。

这样也可以期待员工的满意度和积极性的提高。