正是因为企业办公环境是真实的空间，才能发挥出应有的价值。无论是公司来访者或是内部员工。品牌推广中重要的是基于理念的“一贯性”和“统一感”。 作为办公室装修设计的品牌阵地，不仅仅是“时尚、容易工作”的观点，通过结合“如何使用办公室实现公司愿景”等企业文化理念进行创新与结合，可以实现上海办公室装修设计价值的最大化。

1. 办公室装修设计中需要的是公司身份( CI )

将办公室所具有的本质价值定义为“传达企业品牌及其故事的场所”，但是如果只是乌云密布地设计办公室，恐怕无法传达出企业所具有的品牌和故事。

要想在办公室设计中传达企业的品牌及其故事，充满了该企业的风格、DNA、存在意义的公司身份(以下简称CI )。

2. 思想识别( MI ) :

思维认同是将企业的存在意义和存在方式语言化后的产物。 例如，任务(每天应该完成的使命)和愿景(想实现的未来)等相当于思想认同。

在建造办公室之前，正确把握自己公司的使命、未来、特点和优势，办公室装修设计的应有状态也会有很大的变化。

3. 行为身份( BI ) :

行为身份是指该企业的行为。 也就是说，这是体现品牌所具有的独特“风格”的行动。 支持企业的，是在那个企业工作的人才是如何体现“特征”并行动的，品牌价值会发生很大的变化。

特别是最近，横跨事业的组织改革·活性化、商品的质量管理等计划制定·实践·行动倾向于受到重视。 在办公室设计中，促进为产生这种“特色”而行动的空间设计也很重要。

具体来说，在办公室装修设计和空间品牌推广过程中，研讨会的主题是组织当前的办公室挑战，并考虑到办公室的理念和价值导向以及分区制和移动设计。 通过改变办公室空间来验证“能创造出什么样的成本”，是促进该企业特有行动的重要因素。

4. 可视身份( VI ) :

视觉身份是企业视觉领域统一过程中必不可少的。 也就是说，企业品牌的标志、符号和品牌颜色等。 为了使企业可视化而使用符号和标志、使用制服等，以VI为中心统一企业的形象，可以使公司内部(员工)团结一致。

另外，因为从外部也容易被识别，所以员工自然也会产生意识到外部的效果。 在办公室设计中的视觉身份的存在，除了上述内容之外，对于演出空间整体的世界观也是非常重要的。 那个企业风格的世界观的演出，对公司内外来说起着重要的作用。

为了展现空间中的世界观，有必要验证视觉、听觉、触觉、味觉、嗅觉等所有五感，构建该企业特有的世界观。

以这些CI为起点，不仅可以开展事业和培养员工，还可以期待在办公室里加入CI，从而进一步加强组织的团结，强化企业的品牌推广，加速实现愿景。

5. 室内装饰设计的构建、施工

当办公室装修设计的理念和以此为基础的设计形象明确后，终于要开始实际的设计、施工了。

这个阶段的重点是能否向办公室装修公司设计师们充分传达迄今为止所想的事情。 好不容易从CI创造出了概念，如果在这里无法充分的传达想法，就没有意义了。

在设计师设计办公室的时候，我们会采取行动，通过新的分区制设计、视觉拼贴画共享形象，创造出独特的情节和世界观。

最终，通过图像透视共享新办公室设计中的象征性空间等。 确认语言化的概念是否充分体现，然后进入施工。

6. 总结

在对工作方式和工作场所重新审视的情况下，作为品牌企业，思考了今后的办公室装修设计的应有状态。我们的观点是，办公室是“传达企业品牌及其故事的地方”。