上海办公室装修后的高级感有很多综合因素最终塑造成功的，其中软装设计师的作用必不可少，本期来谈谈上海办公室装修高级软装设计师如何提高审美核心竞争力，除了要学习知识节能，更重要的是搞懂软装背后的美学原理。

一、如何高效系统学习软装技能?

首先，软装是空间设计中的专业板块，它是由不同领域，各个跨界知识组合而成的庞大系统，设计大师终其一生都在探索实践的路上。

你想报个培训班学十天半个月，学到的也只是皮毛或者某个技巧的侧重点，唯一的捷径是把知识变成技能,成为自己的核心竞争力才是王道！

为什么要建立软装知识体系?

如果甲方企业主公司里自己配置家具，喜欢就好。但如果委托打包给上海办公室装修公司，那么软装设计师就必须了解客户需求，讲方案，沟通、选产品、采购、跟踪落地摆场等等，几十个不同跨界领域同步进行，十八般武艺少说也要精通几样拿得出手的。

所以，建立知识体系，是必须要做的一件的“大”事！这个“大”事，涉及你的命门，职场地位、你的价值和梦想。本质上，建立知识体系，最终的目的是建立你的核心竞争力。

二、如何建立软装知识体系？

1. 没有深度思考，你永远困在浅层里伪勤奋

a、沟通表达

首先问题出在沟通的方法上，感性的表达，没有逻辑梳理，聊完很容易忘记。

b、清晰述求

出方案前一定要了解客户所有需求，照顾到客户的心理，并梳理、转述出合理的需求，避免未掌握客户内心诉求做出的方案，得到推翻的反馈。

c、善于引导

你是专业的，当客户对家有想法却不知道怎么准确表达时，要学会引导客户。

又有小伙伴要问了，怎么来引导呢?

最好最高效的方式是把企业客户的问题提前设想好，从基础需求，空间需求，功能需求，设备系统等；归纳成表格，提高沟通效率及沟通质量！

用归纳沟通表可以满足不同需求的客户，也可以按照整个思路进行延展，所以，遇到问题先不要闷着头去做，深度思考比忙碌着做事更重要。

2. 建立软装知识地图，让软装系统可视化

对于现在高速发达的信息网络时代，我们面临更多信息的“轰炸”，如果不加筛选，大脑几乎会被这些信息所填满，知识堆砌在一起，不经过滤应用很快就忘记了。

很多人花费生命前五分之一时间所拼命输入的，没有经过筛选，90%都会忘记。因此必须要把大量零散知识点与素材聚焦，进行分类—归纳—整理—体系，通过有方法的积累，把模糊的散点知识慢慢成为自己的知识体系。

三、高效学习，将影响着你的软装职业生涯！

1. 怎么高效学习

a、确定总目标（树干）长期目标(以月，年为单位)，短期目标(以天，周为单位)。

比如你要在1个月的时间内学会室内软装设计的色彩运用，你要半年时间成为专业的软装设计师。行动之前先明确目标框架，画出能力树。

b、首先确立目标主枝干

主枝干（应用目标）有了后，对应目标的所需的技能，吸纳丰富知识，组织起来。

c、分解每个树枝和树叶

2、刻意练习

在画出能力树后，还需要整理出一张表格，根据自身各种能力的掌握情况，优先排序和计划，以每天为单位，每周做复盘和总结，每天学习及应用一个知识点，形成主动学习的习惯。

3、专注力，有节奏的点亮能力树

以"软装学习清单"为例，先评估自己，哪些技能哪些知识是当下最紧缺的、哪些是重要而长时间去学习的、 以每天每周为单位，尽量缩小目标，专注于当下一件最重要的事，就能够获得快速进步。

4、持续更新知识体系

整体的知识体系框架构建后，需要有具体的学习计划、高级软装设计师会自我学习，保持学习。面对上海各式各样的客户提出的疑问进行解答，复盘总结，消化吸收，持续不断的更新知识，形成扎实的技能。

最后，软装是设计阶段让业主满意过关的效果图点睛之笔，它能大幅还原效果图该有的模样，上海办公室高级软装设计师的功力是日积月累的成果，所以如果需要办公室高级软装设计师，欢迎咨询Bob体育综合app下载官网装饰，我们将竭诚为您服务。